Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-koordinator i detailhandel
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret HR-koordinator i detailhandel, der kan støtte vores HR-afdeling med at håndtere daglige opgaver og sikre en effektiv personaleforvaltning i en travl detailhandelsvirksomhed. Rollen indebærer at assistere med rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling og opretholdelse af et positivt arbejdsmiljø. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og medarbejderne for at sikre, at HR-politikker og procedurer følges, og at medarbejdernes behov bliver mødt. Vi forventer, at du har gode kommunikationsevner, er detaljeorienteret og kan håndtere flere opgaver samtidigt. Som HR-koordinator i detailhandel vil du spille en central rolle i at støtte virksomhedens vækst og medarbejdertrivsel gennem effektiv HR-praksis.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Assistere med rekrutteringsprocesser og udvælgelse af kandidater
- Koordinere onboarding og introduktion af nye medarbejdere
- Vedligeholde medarbejderregistre og HR-dokumentation
- Understøtte medarbejderudviklingsprogrammer og træning
- Håndtere medarbejderforespørgsler og støtte ledelsen
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker
- Planlægge og koordinere medarbejderarrangementer
- Bidrage til forbedring af HR-processer og arbejdsmiljø
- Samarbejde med ledelsen om personalebehov og ressourcer
- Udarbejde rapporter og analyser relateret til HR-aktiviteter
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-arbejde, gerne i detailhandelssektoren
- Kendskab til arbejdsret og HR-lovgivning
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til opgaver
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger diskret
- Fleksibilitet og evne til at arbejde under pres
- Gode IT-kundskaber, herunder HR-systemer og Office-pakken
- Selvstændig og proaktiv arbejdsstil
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Interesse for personaleudvikling og trivsel
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du fortrolige medarbejderoplysninger?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du et godt samarbejde mellem HR og ledelse?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbejdspladsen?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan bidrager du til medarbejdertrivsel?
- Kan du give et eksempel på en forbedring, du har implementeret i HR-processer?
- Hvordan holder du dig opdateret om arbejdsretlige regler?
- Hvordan håndterer du feedback fra medarbejdere?
